誰もが365日24時間使っている道具である「脳と心」。道具である「脳と心」の仕組みを知ることで、より良く使うことができます。現在では、道具である「脳と心」の仕組みの科学的な解明が進んでいます。
科学的理論に裏付けられた「脳と心」のより良い使い方を実践すれば、あなたの視界が変わります。視界が変われば、思考が変わります。思考が変われば、行動が変わります。圧倒的な行動が結果につながります。
コグニティブ・リーダーシップ・プログラム(CLP)は、科学的理論に裏付けられた「脳と心」のより良い使い方であるセルフ・コーチングを実践するリーダーを育成します。
そして、セルフ・コーチングの実践を組織として習慣化する仕組みをリーダーと作り、共鳴するビジョンを実現する自律型組織をつくる取り組みです。
言われたこともやらなくて良い理由を探す。
今までやっていたとの理由だけで無駄な仕事を続ける。
目的を見失って現状維持のために、無駄な仕事を増やす。
多くの社員が、常識に囚われて変化を拒む現状維持の落とし穴にはまっています。
そして、組織が目指すビジョンへの自分の役割を見失っています。
組織だけでなく、それぞれが大切にしたいステークホルダーへの自分の役割を見失っています。
コグニティブ・リーダーシップ・プログラム(CLP)は、
多くの社員が見失っている組織を超えた自分の役割に気づき、自分自身と組織にリーダーシップを発揮する人財育成プログラムです。
ステークホルダーが共鳴する視座の高いビジョンをもつ組織
可能性に挑戦する自律的な組織風土を持つ組織
圧倒的なパフォーマンス(付加価値・生産性)を発揮する組織
コグニティブ・リーダーシップ・プログラムで得られるもの
組織を超えて多面的に自分の可能性に挑戦する自律的なリーダーの育成
自律的なリーダーが作る可能性に挑戦し応援しあう組織風土
挑戦し応援しあう組織風土によるステークホルダーへの提供価値の最大化